Speed Anim
Ya du « speed job » dans l’air !!!!
Pour les recrutements de l’été 2016, le service loisirs enfance jeunesse a mis en place un module de recrutement novateur qui avait plusieurs objectifs :
- Pour la Ville :
Sélectionner un nombre important d’animateurs dans un temps restreint,
Mettre en œuvre un processus de recrutement fiable,
Répondre rapidement aux candidats pour qu’ils puissent poursuivre leur recherche.
- Pour les candidats :
Donner plus de droits aux candidats : anonymat, respect…
Permettre à chacun, quelque soit sa situation, d’être reçu en entretien dans les mêmes conditions,
Favoriser les échanges, un point de vue, une vision sur le cœur de métier.
Le principe était basé sur la méthode du speed dating : les candidats étaient reçus par deux jurys successifs, de manière anonyme, pour échanger pendant une dizaine de minutes à partir de deux thématiques choisies par le candidat, dans une liste de mots et de dessins ( type photolangage).
Quatre thématiques étaient évaluées :
- attitude générale, savoir être,
- sécurité, réglementation,
- pédagogie, menées d’activités,
- compétences pédagogiques.
En amont les CV et lettres de candidatures avaient été lues et évaluées sur trois critères par un autre jury :
- personnalisation de la lettre ( adressée à Monsieur le Maire, références à la Ville et non « lettre-type » ;
- référence à la politique éducative de la Ville ( connaissance du PEL…)
- présentation ( orthographe, syntaxe…..)
Sur la journée, 29 candidats ont été reçus, 12 animateurs et directeurs du LEJ ( dont nombreux du BIP) ont constitué 6 jurys.
Un questionnaire était proposé aux candidats à l’issue du recrutement pour une première évaluation ; à la lecture des résultats, le bilan est très positif :
93% pensent avoir convaincu le jury
93% sont satisfaits de l’organisation (3% ne le sont pas)
93% pensent que la méthode a répondu à leurs préoccupations
L’état d’esprit des candidats après les entretiens : Content, stressé, surprise, enthousiaste,innovant et intéressant, positif, motivé, satisfaite ,optimiste, détendu, serein, dialogue, agréablement surprise, intéressée, bien, dynamique .
Les jurys se sont réunis pour échanger sur leur perception de cette journée de recrutement. La méthode a parfaitement fonctionné, les résultats sont positifs. Peu d’écart de notation d’un jury à l’autre ; les 10 minutes d’échanges étaient suffisantes, car les thématiques choisies permettent d’aller directement suer un sujet de fond.
Cette méthode sera re-testée pour les recrutements de l’année scolaire 2016/2017
Contact : Bernard Rochereau : 02.51.81.87.23
Libérez les trottoirs !
Rencontre avec Monsieur Le Maire
Le 25 février à 17h, nous avions rendez-vous avec Monsieur LE MAIRE afin de l’interviewer au sujet de notre école Robert DOISNEAU et aussi des années qu’il a passées en tant qu’élève dans notre école.
Arrivés sur place, Monsieur le MAIRE nous a accueillis dans une salle de réunions où il a répondu à toutes nos questions avant de nous inviter à le rejoindre dans son bureau, là où ils nous a montré une ancienne carte de notre commune La Chapelle sur Erdre.
Nous remercions beaucoup Monsieur le Maire pour cette agréable rencontre.
En route vers la Mairie
Le jeudi 25 février, notre groupe de reporters : Juliette, Justine, Jeanne, Élina, Romain, Armand, Lisa et les deux Romane accompagnés de Béatrice et Soumia , ont pris le bus pour aller à la Mairie, rencontrer Monsieur Le Maire pour qu’il leur parle de sa scolarité à l’école Robert DOISNEAU et aussi de la future école.
Cap Découverte 2016
La nouvelle édition de Cap découverte, grand rallye de découverte des associations chapelaines, pour les enfants de 6 à 12 ans, est annoncée pour le samedi 4 juin
Toujours un succès, et toujours des « découvertes ». Citons entre autres l’association sportive Cuu Long Vo Dao qui propose un « parcours du combattant » et le XV de l’Erdre pour de l’initiation au rugby.
Les inscriptions se déroulent jusqu ‘au 8 avril à l’aide de ce bulletin. Ne laissez pas passer cette date !
( le bulletin est distribué dans les écoles et également disponible dans les différents lieux publics de la ville)