{"id":4258,"date":"2016-04-04T14:50:07","date_gmt":"2016-04-04T13:50:07","guid":{"rendered":"https:\/\/pel.lachapellesurerdre.fr\/?p=4258"},"modified":"2016-04-04T14:52:28","modified_gmt":"2016-04-04T13:52:28","slug":"speed-anim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pel.lachapellesurerdre.fr\/?p=4258","title":{"rendered":"Speed Anim"},"content":{"rendered":"<p>Ya du \u00ab\u00a0speed job\u00a0\u00bb dans l&rsquo;air !!!!<\/p>\n<p>Pour les recrutements de l&rsquo;\u00e9t\u00e9 2016, le service loisirs enfance jeunesse a mis en place un module de recrutement novateur qui avait\u00a0 plusieurs\u00a0 objectifs :<\/p>\n<ul>\n<li>Pour la Ville :<br \/>\nS\u00e9lectionner un nombre important d&rsquo;animateurs dans un temps restreint,<br \/>\nMettre en \u0153uvre un processus de recrutement fiable,<br \/>\nR\u00e9pondre rapidement aux candidats pour qu&rsquo;ils puissent poursuivre leur recherche.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les candidats\u00a0:<br \/>\nDonner plus de droits aux candidats\u00a0: anonymat, respect&#8230;<br \/>\nPermettre \u00e0 chacun, quelque soit sa situation, d&rsquo;\u00eatre re\u00e7u en entretien dans les m\u00eames conditions,<br \/>\nFavoriser les \u00e9changes, un point de vue, une vision sur le c\u0153ur de m\u00e9tier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le principe \u00e9tait bas\u00e9 sur la m\u00e9thode du speed dating : les candidats \u00e9taient re\u00e7us par deux jurys successifs, de mani\u00e8re anonyme, pour \u00e9changer pendant une dizaine de minutes \u00e0 partir de deux th\u00e9matiques choisies par le candidat, dans une liste de mots et de dessins ( type photolangage).<\/p>\n<p>Quatre th\u00e9matiques \u00e9taient \u00e9valu\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>attitude g\u00e9n\u00e9rale, savoir \u00eatre,<\/li>\n<li>s\u00e9curit\u00e9, r\u00e9glementation,<\/li>\n<li>p\u00e9dagogie, men\u00e9es d&rsquo;activit\u00e9s,<\/li>\n<li>comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En amont les CV et lettres de candidatures avaient \u00e9t\u00e9 lues et \u00e9valu\u00e9es sur trois crit\u00e8res par un autre jury :<\/p>\n<ul>\n<li>personnalisation de la lettre ( adress\u00e9e \u00e0 Monsieur le Maire, r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 la Ville et non \u00ab\u00a0lettre-type\u00a0\u00bb ;<\/li>\n<li>r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la politique \u00e9ducative de la Ville ( connaissance du PEL&#8230;)<\/li>\n<li>pr\u00e9sentation ( orthographe, syntaxe&#8230;..)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sur la journ\u00e9e, 29 candidats ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us, 12 animateurs et directeurs du LEJ ( dont nombreux du BIP) ont constitu\u00e9 6 jurys.<\/p>\n<p>Un questionnaire \u00e9tait propos\u00e9 aux candidats \u00e0 l&rsquo;issue du recrutement pour une premi\u00e8re \u00e9valuation ; \u00e0 la lecture des r\u00e9sultats, le bilan est tr\u00e8s positif :<\/p>\n<p>93% pensent avoir convaincu le jury<br \/>\n93% sont satisfaits de l&rsquo;organisation (3% ne le sont pas)<br \/>\n93% pensent que la m\u00e9thode a r\u00e9pondu \u00e0 leurs pr\u00e9occupations<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;esprit des candidats apr\u00e8s les entretiens\u00a0: Content, stress\u00e9, surprise, enthousiaste,innovant et int\u00e9ressant, positif, motiv\u00e9, satisfaite ,optimiste, d\u00e9tendu, serein, dialogue, agr\u00e9ablement surprise, int\u00e9ress\u00e9e, bien, dynamique .<\/p>\n<p>Les jurys se sont r\u00e9unis pour \u00e9changer sur leur\u00a0 perception de cette journ\u00e9e de recrutement. La m\u00e9thode a parfaitement fonctionn\u00e9, les r\u00e9sultats sont positifs. Peu d&rsquo;\u00e9cart de notation d&rsquo;un jury \u00e0 l&rsquo;autre ; les 10 minutes d&rsquo;\u00e9changes \u00e9taient suffisantes, car les th\u00e9matiques choisies permettent d&rsquo;aller directement suer un sujet de fond.<\/p>\n<p>Cette m\u00e9thode sera re-test\u00e9e pour les recrutements de l&rsquo;ann\u00e9e scolaire 2016\/2017<\/p>\n<p>Contact : Bernard Rochereau : 02.51.81.87.23<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya du \u00ab\u00a0speed job\u00a0\u00bb dans l&rsquo;air !!!! 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